Newform sviluppo e formazione accompagna le aziende che intendono avviare un progetto formativo per i propri dipendenti usufruendo del Fondo Nuove Competenze.
Il Fondo Nuove Competenze, nato come strumento per arginare la crisi economica post Covid, è co-finanziato dallo Stato e dal Fondo Sociale Europeo.
Per il 2022-2023 il fondo è stato potenziato con 1 miliardo di euro del programma ReAct-Eu.
Cos'è
e a chi spetta
Il Fondo nuove competenze consente alle imprese, di qualunque settore e dimensione, di formare e riqualificare i dipendenti, modificando temporaneamente l’orario di lavoro.
Non ci sono, dunque, distinzioni né di comparto produttivo né, tantomeno, di soglie occupazionali per le imprese che vogliono avviare percorsi di reskilling e upskilling dei lavoratori. Corsia privilegiata, per questo 2022, per le aziende che lavorano direttamente nei progetti previsti dal PNRR.
Il recente decreto del Ministro del Lavoro individua due tematiche centrali per le skills da potenziare con il Fondo Nuove Competenze:
- il digital
- la transizione ecologica
Come
funziona
L’azienda può ridurre l’orario lavorativo del dipendente coinvolto per destinare parte delle ore a corsi di formazione per il miglioramento delle sue competenze.
Il Fondo si fa carico del costo del lavoratore in formazione, senza diminuirne lo stipendio e, soprattutto, senza costi per l’azienda.
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