• 0824.847328
  • posta@newform2010.com

Archivio dei tag Newform

Progetto “Nessuno escluso” Corso di Formazione per l’ottenimento delle qualifica professionale di PIZZAIOLO

BANDO DI SELEZIONE PER L’AMMISSIONE DI N. 11 ALLIEVI ALLA PARTECIPAZIONE AL CORSO DI FORMAZIONE FINALIZZATO ALL’ OTTENIMENTO DELLA QUALIFICA PROFESSIONALE DI PIZZAIOLO

L’Ambito Territoriale B3, unitamente all’Ente di formazione Newform Sviluppo e Formazione srl, accreditato presso la Regione Campania, Direzione Generale istruzione – Formazione – lavoro, con cod. 01825/01/11, in qualità di componente dell’Associazione Temporanea di Scopo, costituita ai fini della realizzazione delle attività previste dal progetto “Nessuno escluso” presentato in risposta all’Avviso pubblico “I.T.I.A.– Intese Territoriali di Inclusione Attiva”, organizza il corso di formazione
professionale finalizzato all’ottenimento della Qualifica Professionale di PIZZAIOLO, completamente gratuito, finanziato dalla Regione Campania nell’ambito del POR CAMPANIA FSE 2014 -2020.

apri il Bando Pizzaiolo
scarica il Bando Pizzaiolo
Allegati al bando:
– Modello di domanda (Allegato A)
– Informativa privacy – (Allegato B).


SI.PR.OL. SIcurezza nella PRoduzione OLearia

olioTitolo progetto: “SI.PR.OL. SIcurezza nella PRoduzione OLearia”
Durata: dal maggio 2012 al gennaio 2013 per complessive n. ore 990
Anno di realizzazione: 2012/2013
Luogo di realizzazione: Newform Sviluppo e Formazione srl, Via San Rocco n. 10, 82016 Montesarchio (BN)
Numero di imprese beneficiarie: 6
Aziende beneficiarie: ATS tra:Mataluni S.P.A. (capofila), Fabio Mataluni & C. S.R.L., Industria Olearia Biagio Mataluni S.R.L (in sigla IOBM), Oli.San S.C.A.R.L., Consorzio Interregionale Produzioni Agricole Biologiche (CIPAB) S.C.A.R.L., Si.tem S.R.L.
Ente delegato attività formative: Newform Sviluppo e Formazione srl
Numero complessivo di occupati in formazione: 115
Descrizione sintetica del progetto formativo: il piano Formativo ha l’obiettivo di intervenire in maniera diretta e specifica sui fabbisogni legati alla sicurezza dei lavoratori delle aziende dell’ATS.  Le caratteristiche del piano e delle azioni formative sono legate al contesto di intervento: ai rischi per la salute e la sicurezza tipici delle attività della filiera olearia, e alla dimensione di espansione ed innovazione che le imprese coinvolte stanno affrontando e che influisce sia sui processi di apprendimento che sull’applicazione dei comportamenti personali e collettivi in termini di gestione della  salute e sicurezza dei lavoratori.
Piano delle attività formative: Il piano prevede l’attuazione di n. 30 azioni formative (29 rivolte ai dipendenti delle aziende dalla costituenda ATS ed una rivolta ai formatori), proposte in singola, doppia o tirpla edizione. Le azioni formative sono divise in 3 aree tematiche: 1) formazione riferita alla salute e sicurezza nei contesti lavorativi della filiera olearia e delle attività di supporto; 2) Formazione riferita a fattori trasversali; 3) Formazione riferita all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrati per la sicurezza.
Metodologie di valutazione e monitoraggio del progetto formativo: il sistema di monitoraggio e valutazione della qualità del  Piano  Formativo agisce  su due piani: la qualità della formazione erogata e la governance della complessità. L’azione valutativa è tesa ad accrescere, in itinere, i fattori di qualità sottesi alla preparazione e realizzazione delle azioni formative e del piano nel suo complesso, attivando azioni migliorative aventi al centro un modello customer oriented. Esso si configura attraverso una logica multi-client, per consentire un controllo puntuale e differenziato a tutti gli attori della configurazione organizzativa: all’organo di indirizzo strategico, all’organo di indirizzo tecnico, ai responsabili ai diversi livelli di attuazione; è, inoltre, multi-dimensionale, perché integra dati quantitativi e qualitativi. Il sistema di monitoraggio è centrato sui meccanismi di feedback e di feedforward che sono alla base dei sistemi di qualità.
Tipo di finanziamento: privato – Fondimpresa Avviso 1/2011 “Sicurezza sul lavoro e tutela della salute dei lavoratori”.

Realizzazione delle fasi di montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi – II edizione

ponteggio2Titolo progetto: “Realizzazione delle fasi di montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi ” II edizione
Durata: dal  01/12/2012 al 21/12/2012 durata complessiva di n. 60 ore
Anno di realizzazione: 2012
Luogo di realizzazione: Newform Sviluppo e Formazione srl
Numero di imprese beneficiarie: aziende con beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga
Ente delegato attività formative: Newform Sviluppo e Formazione srl
Numero complessivo di occupati in formazione: 20
Descrizione sintetica del progetto formativo: l’intervento formativo ha avuto lo scopo di consentire ai partecipanti di acquisire le conoscenze necessarie al presidio delle attività previste dalla performance “eseguire le fasi di montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi secondo il progetto della struttura da realizzare, stabilendo le procedure operative costituite da una sequenza di fasi successive atte a determinare una notevole riduzione dei rischi di caduta ”.
Piano delle attività formative: orientamento al lavoro e bilancio delle competenze; salute e sicurezza sul lavoro; pronto soccorso; i ponteggi: aspetti di carattere generale; i ponteggi metallici prefabbricati; ponteggi metallici a tubi e giunti, multi direzionali, sospesi, mobili aerei e su ruote; resistenze dei materiali; progetto esecutivo per la programmazione dei tempi di lavoro; normativa ambientale di riferimento.
Metodologie di valutazione e monitoraggio del progetto formativo: realizzazione, su sistema informatico Si.Mon.A, di monitoraggio e controllo procedurale. Prova di verifica finale mediante somministrazione di test a risposta risposta multipla su argomenti inerenti le materie trattate durante l’azione formativa.
Tipo di finanziamento: pubblico – Regione Campania – avviso pubblico per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’ erogazione di interventi formativi rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga (ex art. 19 legge 2/2009).

Elaborazione dei documenti relativi all’amministrazione e contabilità del personale – I edizione

personaleTitolo progetto: “Elaborazione dei documenti relativi all’amministrazione e contabilità del personale” I edizione
Durata: dal  31/10/2012 al 10/12/2012 durata complessiva di n. 60 ore
Anno di realizzazione: 2012
Luogo di realizzazione: Newform Sviluppo e Formazione srl
Numero di imprese beneficiarie: aziende con beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga
Ente delegato attività formative: Newform Sviluppo e Formazione srl
Numero complessivo di occupati in formazione: 20
Descrizione sintetica del progetto formativo: l’intervento formativo ha consentito ai partecipanti di acquisire le conoscenze necessarie al presidio delle attività previste dalla performance “realizzare i documenti contabili relativi all’amministrazione e contabilità del personale”.
Piano delle attività formative: orientamento al lavoro e bilancio delle competenze; Diritto del lavoro ; Metodo della partita doppia; Amministrazione del personale; Principali software di contabilità del personale.
Metodologie di valutazione e monitoraggio del progetto formativo: realizzazione, su sistema informatico Si.Mon.A, di monitoraggio e controllo procedurale. Prova di verifica finale mediante somministrazione di test a risposta risposta multipla su argomenti inerenti le materie trattate durante l’azione formativa.
Tipo di finanziamento: pubblico- Regione Campania – avviso pubblico per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’ erogazione di interventi formativi rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga (ex art. 19 legge 2/2009).

Esperto in sistemi contabili e aziendali innovativi

gestione_contabileTitolo progetto: “Esperto in sistemi contabili e aziendali innovativi”
Durata: dal 28/05/2012 al 26/06/2012 per complessive n. ore 108
Anno di realizzazione: 2012
Luogo di realizzazione: Newform Sviluppo e Formazione srl, Via San Rocco n. 10, 82016 Montesarchio (BN)
Numero di imprese beneficiarie: 1
Ente delegato attività formative: Newform Sviluppo e Formazione srl
Numero complessivo di occupati in formazione: 2
Descrizione sintetica del progetto formativo: il percorso formativo ha consentito la riqualificazione del personale interno della Euroimpresa S.p.A., attualmente in cassa integrazione, al fine di disporre di risorse lavorative che, superato l’attuale momento di crisi saranno in grado di collocarsi sul mercato del lavoro. In particolare, la figura professionale formata, sarà un operatore capace di garantire la risoluzione di problemi, al reparto amministrativo, in modo autonomo e creativo, e capace di adattare la propria competenza all’evoluzione del contesto professionale e sociale all’azienda
Piano delle attività formative: amministrazione del personale; gestione economica e reddituale; gestione finanziaria e patrimoniale; contabilità IVA; marketing; sicurezza- ergonomia e lavoro a videoterminale.
Metodologie di valutazione e monitoraggio del progetto formativo: realizzazione, su sistema, sia di monitoraggio e controllo procedurale, che di un  questionario di verifica ante rendicontazione.
Tipo di finanziamento: privato- Fondimpresa – Avviso 5/2010